Olympique Marseille đang buộc các cầu thủ ở lại qua đêm tại sân tập, vi phạm Bộ luật Lao động và một hình thức quấy rối

Ban lãnh đạo Olympique de Marseille đã quyết định buộc các cầu thủ phải qua đêm tại sân tập của câu lạc bộ trong đêm thứ hai liên tiếp. Họ đã ngủ ở đó vào thứ Hai, hai đêm sau thất bại 0-3 trước Nantes, và đến trưa thứ Ba, họ được thông báo rằng họ đã được triệu tập vào đêm thứ hai tại trung tâm Robert-Louis-Dreyfus, nơi họ sẽ ở lại "cho đến khi có thông báo mới".

Theo RMC Sport, ban lãnh đạo cảm thấy bị "phản bội" bởi thái độ của các cầu thủ, những người hiện hầu như không có cơ hội đủ điều kiện tham dự Champions League mùa tới, vì họ hiện đang đứng thứ bảy trong giải đấu chỉ hy vọng giành được một suất tham dự Europa League hoặc Conference League nếu họ thắng hai trận gần nhất. Các nguồn tin trong đội cho biết các cầu thủ "kiệt sức về tinh thần", "thiếu năng lượng" và chỉ đơn giản là chờ đợi mùa giải kết thúc, vì vậy buộc họ phải ngủ trong sân tập là một hình thức "trừng phạt".

Nhưng Olympique Marseille đã đi quá xa, và một luật sư được RMC Sport tư vấn cho biết nếu một cầu thủ chọn về nhà vào buổi tối và phớt lờ yêu cầu, câu lạc bộ sẽ gặp khó khăn trong việc xử phạt anh ta về mặt pháp lý. Nói một cách đơn giản, OM đang vi phạm Bộ luật Lao động, quy định rằng người sử dụng lao động không thể hạn chế quyền tự do đi lại của người lao động, ngoại trừ "lý do chính đáng và tương xứng", và chơi bóng không phải là lý do chính đáng.

"Thể thao chuyên nghiệp là một thế giới của riêng nó. Nhiều điều xảy ra hoàn toàn không phù hợp với những gì một mối quan hệ làm việc bình thường nên đòi hỏi", Pierre Vignal, luật sư được tờ báo Pháp tư vấn, lưu ý, nhưng tuyên bố rằng ngay cả trong một câu lạc bộ bóng đá, "điều này thể hiện sự suy giảm đáng kể trong điều kiện làm việc của họ và rất có thể tạo thành một hình thức quấy rối. Nếu chúng ta lấy ví dụ này từ một công ty bình thường, nó sẽ hoàn toàn vô lý."

"Đó là điều 1121-1 của Bộ luật Lao động. Không có ngoại lệ," ông chỉ rõ. "Để hạn chế một quyền tự do cơ bản, phải có sự biện minh và nó phải tương xứng. Người sử dụng lao động có thể quyết định nhiều thứ, nhưng trong giới hạn do pháp luật quy định, và giải thích rằng việc cấm nhân viên về nhà vào ban đêm là "hoàn toàn không" trong khuôn khổ pháp luật. "Ngăn cản họ về nhà là một hạn chế đối với việc thực hiện quyền gia đình và cuộc sống riêng tư thông thường của họ."